採用情報|京都丹後鉄道（丹鉄/たんてつ）

社員採用

募集職種	営業管理職
職務内容	①短期営業施策戦略の立案・推進 ②営業進捗管理 ③市場調査 ④地元自治体、民間企業、交通事業者対応、折衝 ⑤代理店対応、交渉 ⑥営業部門のマネジメント
条件（必要な経験、免許資格等）	営業力・コミュニケーション力・交渉力・マネジメント力、旅行業・運輸業の理解、普通自動車免許
給与	基本給：223,400円～410,000円 ※経験と能力により応相談（別途、役職手当、住宅手当、通勤手当、扶養手当等あり）
その他	退職金、賞与年2回あり（弊社規定による）
応募締め切り	採用人員に達し次第終了 ※選考試験は随時設定

募集職種	運転士（運転士免許保持者）
職務内容	京都丹後鉄道線内（宮舞線・宮豊線・宮福線）での列車運転業務
条件	動力車操縦者（甲種内燃車運転免許・甲種電気車運転免許）を取得されている方で列車運転業務経験者
給与	基本給：186,500円～219,800円（別途、業務加算給、住宅手当、通勤手当、扶養手当、超過勤務手当等あり）
その他	退職金、賞与年2回あり（弊社規定による）
応募締め切り	採用人員に達し次第終了 ※選考試験は随時設定

募集職種	施設業務
職務内容	軌道や土木構造物の保守管理など。“地域の足”となる列車の安全な運行を支える大切なお仕事です。
給与	基本給：152,000円～202,000円（別途、住宅手当、通勤手当、扶養手当あり） ※152,000円は高校卒18歳で手当てなしの場合の賃金です。
採用人数	2名
その他	退職金、賞与年2回あり（弊社規定による）
応募締め切り	採用人員に達し次第終了

募集職種	検修業務
職務内容	車両の点検、整備、検査および管理と機器、資材等の調達出納保管。“地域の足”となる列車の安全な運行を支える大切なお仕事です。
給与	基本給：152,000円～202,000円（別途、住宅手当、通勤手当、扶養手当あり） ※152,000円は高校卒18歳で手当てなしの場合の賃金です。
採用人数	1名
その他	退職金、賞与年2回あり（弊社規定による）
応募締め切り	採用人員に達し次第終了

■採用選考一次試験（施設業務、検修業務）

日時	[予定] 9月19日（水）、21日（金）いずれか1日 9時30分～16時30分頃
会場	宮津ターミナルセンター多目的ルーム（宮津駅待合室）
試験内容	運転適性検査作業性・識別性・注意力・機敏性につき省令で定められた基準で鉄道業務に従事する方の適正をクレペリン検査などにより測ります。筆記試験一般常識・作文面接

※応募書類は、履歴書です。

※応募受付開始・締切日等は随時情報更新します。

※終了時間は、当日の受験人数や面接試験の受験順により変動します。

■採用選考二次選考（一次選考通過者）

※終了時間は、当日の受験人数や面接試験の受験順により変動します。

募集職種	施設業務
職務内容	軌道や土木構造物の保守管理・メンテナンスなど。“地域の足”となる列車の安全な運行を支える大切なお仕事です。
給与	基本給：高校卒：152,000円 / 短大・専門学校卒：156,500円 / 大学・大学院卒：161,500円（別途、住宅手当、通勤手当、扶養手当等あり）
採用人数	2名
その他	退職金、賞与年２回あり（弊社規定による）

応募職種	検修業務
職務内容	車両の点検、整備、検査および管理と機器、資材等の調達出納保管。“地域の足”となる列車の安全な運行を支える大切なお仕事です。
給与	基本給：高校卒：152,000円 / 短大・専門学校卒：156,500円 / 大学・大学院卒：161,500円（別途、住宅手当、通勤手当、扶養手当あり）
採用人数	1名
その他	退職金、賞与年2回あり（弊社規定による）

※応募書類は、履歴書です。

※他職種でも募集を行う場合があります。

※応募受付開始・締切日等は随時情報更新します。

※採用選考試験内容は下記をご確認ください。

■採用選考一次試験

日時	[予定] 9月19日（水）、21日（金）いずれか1日 9時30分～16時30分頃 ※終了時間は、当日受験される方の人数や面接試験の受験順に変動します。
会場	宮津ターミナルセンター多目的ルーム（宮津駅待合室）9時30分集合
試験内容	運転適性検査作業性・識別性・注意力・機敏性につき省令で定められた基準で鉄道業務に従事する方の適正をクレペリン検査などにより測ります。筆記試験一般常識・作文グループ面接

■採用選考二次選考（一次選考通過者）

日時	[予定] 9月25日（火） 9時30分～17時頃 ※終了時間は、当日受験される方の人数や面接試験の受験順に変動します。
会場	宮津ターミナルセンター多目的ルーム（宮津駅待合室）9時30分集合
試験内容	医学適性検査視力・聴力・血液検査等役員面接

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